miércoles, 22 de marzo de 2017

EL VALOR DE UNA AGENCIA CREATIVA

Por Erick Romero Cabañas


Gracias a mi trabajo en Motora Consultores he tenido la oportunidad de colaborar con las mentes más creativas de esta ciudad, aquellos que dirigen o trabajan dentro de las agencias de publicidad.  Mi especialidad es lo organizacional y lo financiero y junto con mi equipo de trabajo les hemos aportado toda nuestra experiencia y dedicación a solucionar sus necesidades.

Una de las situaciones más comunes que me sucede cuando llego recién a una agencia es ver como se organizan de formas muy similares.  De hecho cuando les pregunto uno a uno porque tienen esa forma de organizarse, en la mayoría de los casos no pueden contestar con un fundamento sólido.   Las agencias están compuestas por distintas personas, la individualidad, habilidades, y actitudes hacia lo que hacen conforman el ADN de los equipos.  Por lo tanto ningún equipo es igual a otro a pesar de que ofrezcan el mismo servicio en el mismo mercado.

Aquí es donde observamos el primer conflicto a resolver.  ¿Está alineado mi equipo de trabajo a la oferta de valor propuesta al mercado?

Una agencia propone ser la más creativa de todas, y en su estructura organizacional solo hay un creativo que realiza absolutamente todos los trabajos y los viene realizando durante los últimos 10 años.

Una agencia propone a sus clientes resultados, y en su estructura organizacional no existe ninguna posición en la que realice métricas y análisis de resultados para los clientes.

Una agencia propone ser expertos en consultoría en comunicación, pero no tienen un equipo de consultores especializados en varios temas relacionados a la comunicación.

Entonces debemos alinear nuestra organización a la propuesta de valor, es indispensable para lograr conectar lo que decimos con lo que hacemos.

En la diferencia de propuesta de valor está la riqueza del mercado, los clientes valoran la especialización porque en esa medida obtienen lo mejor de cada uno.   Si tratamos de copiar modelos de negocio nunca estaremos alineados y siempre estaremos luchando por encontrar el equipo de trabajo ideal, pero ese equipo no demuestra nuestras fortalezas.

Así que una de mis recomendaciones es que hagan lo que les apasione hacer, solo así podrán alinearse a su propuesta de valor.  Si no disfrutas hacer campañas publicitarias, sácalas de tus servicios, si eres más artístico y menos técnico demuéstralo en cada trabajo, si te apasiona el análisis y la investigación entonces ofrece servicios de consultoría y estrategia de marca, si quieres romper esquemas dentro del branding, rómpelos.  Es la única manera de conquistar valor en el mercado. 




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